公务员遴选考试：如何选择适合自己的岗位

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　　遴选是为了选拔有工作经验的人才，也是广大公务员到更高平台上施展自我的机会和渠道，大家一定要慎重选择，报考最适合自己的岗位。由于很多考生并不知道自己适合什么岗位，在这里我想跟大家分享下我的建议，希望对大家有所帮助。

　　选择岗位需要注意两个方面的问题：

　　一是注意岗位和专业匹配度的权衡。遴选考试中专业不限的岗位可能只有两三成，其他有专业限制的，法律类、经济类、文史类和计算机类最多。报名时一定要注意专业问题，特别是如果你的专业和你目前从事的工作不一致，则要考虑按照哪个来报名。

　　比如你是学法律的，但是在机关一直从事文稿工作，如果遴选报名，就要考虑如果报法律类的职位，虽然专业匹配，但是是否会因为工作不匹配被拒绝。因为遴选的人是要来了就干活的，你没有这方面的工作经验，招人单位会担心把你招来了干不了活。即使你笔试面试表现突出，到了考察这一步，你的综合成绩排名第一，最后也可能因为岗位匹配性等原因不被录取。所以这个时候可能报不限专业的文稿类职位更适合你。今年许多省已经出现了这种情况，不少综合成绩第一的考生最后被刷，这是非常遗憾的，也是对考生很大的打击。

　　所以这也提示大家，在报考的时候就要充分考虑岗位匹配性的问题，这也是与公务员考试的不同——遴选的人必须来了就能干活，你再优秀，岗位不匹配的话，人家也没有那么多时间培养你，当然就不会录取你。当然，一般专业不限的竞争会强一些，因为能报名的人也多。但还是那句话，报的基数虽大，有竞争力的未必多，到底还是实力说话。所以专业和岗位匹配这是一个需要权衡的问题。

　　二是注意报名技巧。最重要的就是尽量报招录人数多的职位，能报招两个的，不报招一个的，这可以最大限度防止遭遇“萝卜坑”。一旦遭遇这种情况，你考的再高比不上人家关系硬，而只招一个人，你被刷，这是很遗憾的。另外很多人总是考虑哪个单位有权力，哪个单位待遇好，其实我觉得这方面不要想太多，除非你的实力特别强。其实只要考到更高的平台，单位之间的差距并没有那么大，而且在平级部门间调动并不难，所以你先考上再说，哪个竞争力低，哪个你有优势，容易考上你就报哪个，不需要跟着千军万马去抢那个所谓的热门部门。

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