警察的奖罚比较分明，千万不要碰触底线！

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　　警察行业对于规范一次体现的淋漓尽致，警察的规章制度是比较严谨的，在之后的工作中，触碰规则底线是会受到严惩的，所以成为一名警察之前就要先了解这些制度。

　　人民警察比较让人佩服的就是奖罚分明，第三十一条人民警察个人或者集体在工作中表现突出，有显著成绩和特殊贡献的，给予奖励。奖励分为：嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。对受奖励的人民警察，按照国家有关规定，可以提前晋升警衔，并给予一定的物质奖励。

　　有了奖励，犯错也会进行相应的处罚，第四十八条人民警察有本法第二十二条所列行为之一的，应当给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。

　　只有这样的去规范一个团队，尤其是警察职业，在处理问题上就会简单很多。奖罚分明也减少了偷奸耍滑的现象，在任何一个岗位都能够比较尽职尽责，为人民服务，保护人民的安全。

　　警察职业相对来说比较辛苦和危险的，严格的要求也是为了每位工作人员在现场能够灵活的去处理，这样的话也能相对保证自己的安全。劳累是肯定的，他们是守护人民安全的防线，为了我们感谢他们的不顾一切。

　　警察职业的辛苦大家都是有目共睹的，对于薪资方面是怎样安排的呢?

　　民警的薪金待遇，参照公务员的标准核定，施行定期的增资制度，其月薪由级别工资、职务工资、国家规定的津补贴和地方补贴等四部分构成。

　　其中，国家规定的津补贴包括：警衔工资、值勤岗位津贴、人民警察法定节假日之外加班补贴、交警污染补贴、法医特殊岗位补贴等项目。

　　地方补贴，是指2007年国家规范公务员津贴补贴后，根据各地方经济发展水平，统一核定的地方性津补贴项目，水平差异较大，主体分为两项，为工作性津贴和生活性补贴。职务工资、级别工资合称基本工资，月人均1000元左右。